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VALUES

SoVaでは、MVVについて、「MissionとVisionを山の頂上、Valueを山の登り方」と表現しています。

01 / 05

お客さんにとっての
本質的な価値を
追求する組織である

Valueとは、Mission、Visionを達成するための"道筋"を示し、
達成できるか否かの勝負を分けそうな4つの要素を言語化している。

私たちが為すべきことは、お客さんにとって本当に
価値があるものを考え続けること。

本質的な価値を見出すためには、お客さんの進む先を見据えながら、
それぞれの状況に合わせた寄り添いと対話が必要だ。
真の事業成長支援を、皆で追求していこう。

02 / 05

専門家としての緻密さと
挑戦者としての大胆さを
両立させる

「緻密さ」と「大胆さ」というのは、一見すると相反する言葉のように
思えるが、SoVaは会計事務所というプロフェッショナルサービスを
提供する立場ゆえに、資格を持つ専門家として
正確で緻密な仕事をすることが求められる。

一方、掲げている壮大なミッションを達成するには、
挑戦者として大胆にトライする必要もある。

緻密さと大胆さ、この2つを両立させていることがSoVaを
SoVaたらしめる特徴であり、この事業を前進させる鍵となる。

03 / 05

組織の成長は、
一人ひとりの
伸びしろから生まれる

SoVaの進化は、私たちの成長にかかっている。
1人ひとりの成長の総和が組織を前に進めるのだ。

皆が持っているポテンシャル。今はできないけど、できるようになる
可能性を秘めているもの。それこそが「伸びしろ」である。

当事者意識を持ち、共に成長していこう。

04 / 05

常に前提と目的に
立ち返り、
出すべき成果に向き合う

この作業は、何のために行なっているのか、
どういう前提があるのか、しっかり考えよう。

「以前からこうやっているみたいだから、そのままでいいだろう」と、
なんとなくやった仕事から、大きな成果が生まれることはない。

前提は常に動く。変わりゆく状況の中でも、
目的を見失わず、前に進んでいこう。

05 / 05

未来のあるべき姿を捉え、
その実現のために
行動する

SoVaの未来はどうあるべきか。自分の未来はどうあるべきか。
未来を考えることは、容易ではない。

ただ妄想するのではなく、あるべき姿をしっかりと捉え、
そこに向かって邁進する。

誰も知り得ない未来を、具体的に描ける力こそが、
未来を創る我々にとって不可欠なのだ。

01 / 05

お客さんにとっての本質的な価値を追求する組織である

Valueとは、Mission、Visionを達成するための"道筋"を示し、達成できるか否かの勝負を分けそうな4つの要素を言語化している。

私たちが為すべきことは、お客さんにとって本当に価値があるものを考え続けること。

本質的な価値を見出すためには、お客さんの進む先を見据えながら、それぞれの状況に合わせた寄り添いと対話が必要だ。
真の事業成長支援を、皆で追求していこう。

02 / 05

専門家としての緻密さと挑戦者としての大胆さを両立させる

「緻密さ」と「大胆さ」というのは、一見すると相反する言葉のように思えるが、SoVaは会計事務所というプロフェッショナルサービスを提供する立場ゆえに、資格を持つ専門家として正確で緻密な仕事をすることが求められる。

一方、掲げている壮大なミッションを達成するには、挑戦者として大胆にトライする必要もある。

緻密さと大胆さ、この2つを両立させていることがSoVaをSoVaたらしめる特徴であり、この事業を前進させる鍵となる。

03 / 05

組織の成長は、一人ひとりの伸びしろから生まれる

SoVaの進化は、私たちの成長にかかっている。1人ひとりの成長の総和が組織を前に進めるのだ。

皆が持っているポテンシャル。今はできないけど、できるようになる可能性を秘めているもの。それこそが「伸びしろ」である。

当事者意識を持ち、共に成長していこう。

04 / 05

常に前提と目的に立ち返り、出すべき成果に向き合う

この作業は、何のために行なっているのか、どういう前提があるのか、しっかり考えよう。

「以前からこうやっているみたいだから、そのままでいいだろう」と、なんとなくやった仕事から、大きな成果が生まれることはない。

前提は常に動く。変わりゆく状況の中でも、目的を見失わず、前に進んでいこう。

05 / 05

未来のあるべき姿を捉え、その実現のために行動する

SoVaの未来はどうあるべきか。自分の未来はどうあるべきか。
未来を考えることは、容易ではない。
ただ妄想するのではなく、あるべき姿をしっかりと捉え、そこに向かって邁進する。

誰も知り得ない未来を、具体的に描ける力こそが、未来を創る我々にとって不可欠なのだ。

WORK STYLE

POLICY

根底にある考え

一に心身の健康、二に家庭の平穏、三に仕事の成果

SoVaでは、心と身体の健康、ご家族との円満な関係を基礎として、その上で仕事の成果が発揮されると考えています。

SoVa culture

SoVaの特徴

人数が増えても、
みんな良い人

SoVaは、会計事務所としては類を見ないほどのスピードでメンバーが増えています。新メンバーの入社も多いですが、離職も著しく少ないのが特徴です。
組織の水質を良い状態に保つため、メンバー1人1人が積極的に組織改善に取り組み、皆でより良い会社を創っています。

HOW WE WORK

SoVaの働き方
01

選べる働き方

SoVaでは、「定時帰りプラン」「残業1~2時間プラン」を選ぶことができます。受験勉強や子育てと両立しながら働くことも、ガッツリ仕事をすることもどちらも尊重されています。

02

スキルアップ
補助制度

SoVaでは、専門知識やスキルの研鑽をすることを奨励しています。 正社員の場合、毎月5,000円の補助があるため、本を買ったり、外部の研修を受けにいったり、積極的にスキルアップができます。

お客さんとのお打ち合わせお客さんとのお打ち合わせ
お昼どこ行きます?お昼どこ行きます?
コーヒーブレイクコーヒーブレイク
たまには自席を離れて仕事たまには自席を離れて仕事
先輩に質問中先輩に質問中
会計士試験の勉強中会計士試験の勉強中
集中して作業中集中して作業中
わからないことはすぐ聞けるわからないことはすぐ聞ける
冗談も言える雰囲気冗談も言える雰囲気
チームミーティング中チームミーティング中
開放感のあるオフィス開放感のあるオフィス
風通しの良い組織風通しの良い組織
雑談はアイデアの源泉雑談はアイデアの源泉
お客さんとのお打ち合わせお客さんとのお打ち合わせ
お昼どこ行きます?お昼どこ行きます?
コーヒーブレイクコーヒーブレイク
たまには自席を離れて仕事たまには自席を離れて仕事
先輩に質問中先輩に質問中
会計士試験の勉強中会計士試験の勉強中
集中して作業中集中して作業中
わからないことはすぐ聞けるわからないことはすぐ聞ける
冗談も言える雰囲気冗談も言える雰囲気
チームミーティング中チームミーティング中
開放感のあるオフィス開放感のあるオフィス
風通しの良い組織風通しの良い組織
雑談はアイデアの源泉雑談はアイデアの源泉
雑談はアイデアの源泉雑談はアイデアの源泉
風通しの良い組織風通しの良い組織
開放感のあるオフィス開放感のあるオフィス
チームミーティング中チームミーティング中
冗談も言える雰囲気冗談も言える雰囲気
わからないことはすぐ聞けるわからないことはすぐ聞ける
集中して作業中集中して作業中
会計士試験の勉強中会計士試験の勉強中
先輩に質問中先輩に質問中
たまには自席を離れて仕事たまには自席を離れて仕事
コーヒーブレイクコーヒーブレイク
お昼どこ行きます?お昼どこ行きます?
お客さんとのお打ち合わせお客さんとのお打ち合わせ
雑談はアイデアの源泉雑談はアイデアの源泉
風通しの良い組織風通しの良い組織
開放感のあるオフィス開放感のあるオフィス
チームミーティング中チームミーティング中
冗談も言える雰囲気冗談も言える雰囲気
わからないことはすぐ聞けるわからないことはすぐ聞ける
集中して作業中集中して作業中
会計士試験の勉強中会計士試験の勉強中
先輩に質問中先輩に質問中
たまには自席を離れて仕事たまには自席を離れて仕事
コーヒーブレイクコーヒーブレイク
お昼どこ行きます?お昼どこ行きます?
お客さんとのお打ち合わせお客さんとのお打ち合わせ

VIBES

テキストや写真では伝わりきらない、オフィスやメンバーの雰囲気を垣間見ることができます。

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